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久其軟件:股權激勵的成敗在2013

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

久其軟件:股權激勵的成敗在2013

股權激勵的本意即以股票期權作為手段對經營者進行激勵,目的是促進激勵對象為股東利益最大化努力,并以此作為留住人才的一個重要手段。

基于此,《股權激勵計劃》的制定也被視為公司的一個重大事項。

也正是出于“激勵”和“留人”的考慮,久其軟件經過多次醞釀討論,于2011年9月27日正式出臺了《股票期權激勵計劃(草案)修訂稿》,并在獲得證券會核準后分別于2011.11.8和2011.12.13授予眾多激勵對象為數可觀的股權。

具體如下:

(1)首次授予公司118名激勵對象的股票期權數878.4萬份,授予日為2011年11月8日,行權價格為17.86元;(2)預留38名激勵對象獲授的股票期權數102.4萬份,,授權日為2011年12月13日,行權價格為15.26元。(注:以上期權數量和行權價格均為調整后)

兩次共授期權980.8萬份,涉及公司156名重要人才,行權期依照計劃共分三次,并考核相應指標情況,決定可否行權,具體情況如下:

(1)118名激勵對象的股票期權(878.4萬份)

首個行權期2012.11.8―2013.11.8考核2011年條件指標,已滿足,可行權(行權價17.86元)

第二行權期2013.11.8―2014.11.8考核2012年條件指標,不滿足(據快報),須作廢

第三行權期2014.11.8―2015.11.8考核2013年條件指標,――――――

(2)38名激勵對象的股票期權(102.4萬份)

首個行權期2012.12.13―2013.12.13考核2011年條件指標,已滿足,可行權(行權價15.26)

第二行權期2013.12.13―2014.12.13考核2012年條件指標,不滿足(據快報),須作廢

第三行權期2014.12.13―2015.12.13考核2013年條件指標,――――――

由此可見,久其軟件股權激勵計劃的成敗與否,完全取決于2013年的業績和股價表現:

從業績上說,如果久其軟件2013年的凈利潤不能比2012年增長90%(即凈利8790萬元,按現股本每股收益0.5元),則不能滿足第三期行權的考核指標要求,第三期行權只能放棄作廢;而從股價上講,如果久其軟件今年內的股價不能達到行權價以上,則首期行權宣告失敗。如此一來,再加上行權二期現已名存實亡,這就等于宣告久其軟件股權激勵計劃的徹底成敗,也就是說,涉及久其公司156名重要人才之切身利益的該計劃,要提前夭折了。

所以,無論是對股權激勵計劃,還是對公司發展大計來說,2013年久其如何提升業績和股價都是件頭頂大事。

(天鷹2710)

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