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金智科技推1600萬份股權激勵計劃

標簽 持股 總股本 股東 
2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

金智科技()(,前收盤價7.29元)昨日(4月1日)停牌一天后,于今日推出了一份股票期權激勵計劃(草案)。本計劃涉及的激勵對象共計144人,占公司2012年末員工總數833人的17.29%,包括公司董事、高管、經管骨干、核心技術(業務)員工。

草案顯示,本計劃擬向激勵對象授予1600萬份股票期權,涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股,約占本激勵計劃簽署時公司股本總額2.04億股的7.84%。每份股票期權擁有在有效期內以行權價格和行權條件,購買1股公司股票的權利。有效期為自股票期權授權之日起4年,自授權日起滿12個月后方可行權。

《每日經濟新聞》記者注意到,此次股權激勵計劃并不包含公司董事長葛寧。此外,董事兼總經理馮偉江、董事兼常務副總經理葉留金、董事兼執行副總經理賀安鷹以及業務常務副總經理郭偉,均屬于公司實際控制人,需經股東大會表決通過(股東大會對該事項投票表決時,關聯股東須回避表決)的程序后參與本激勵計劃。其余持股5%以上的主要股東或實控人及其配偶、直系近親屬未參與本激勵計劃。

股票期權的分配情況顯示:上述4位實控人本次獲授的份數共260萬股,占授予時公司總股本的比例為1.27%;財務負責人張浩與董秘兼副總華美芳被授予合計55萬份,占授予時總股本的0.27%。其余138位激勵對象,則被授予1285萬份股票期權,占授予時總股本的6.3%。

本次授予的股票期權的行權價格為7.71元,相對于停牌日前一個交易日收盤價7.29元,溢價約5.8%。在2013~2015年這3個會計年度中,可行權數量占獲授期權總量的比例依次分別為:25%、35%、40%。

而各年度績效考核目標為:2013、2014、2015年度扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤,較2012年度增長分別不低于30%、60%、100%;2013~2015年度扣非后的加權平均凈資產收益率分別不低于7.5%、8%、8.5%。

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