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范勇宏王亞偉雙雙辭別華夏或是股權激勵惹的禍

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

從4月下旬開始到今天,華夏基金“宏偉”(范勇宏、王亞偉)離職從傳聞到一一被證實,終告一段落。

今日,華夏基金官方證實了范勇宏辭職的消息。而在5月7日,公司剛剛公告王亞偉離職。

華夏基金同時還公告了任職華夏獨立董事11年之久的王連洲、龍濤、涂建不再擔任華夏獨董。華夏基金副總經理張后奇在微博上表示,“謹向見證華夏基金成長歷程的王連洲前輩和各位獨立董事致以崇高的敬意!”

王亞偉:被關注過多了

5月7日,華夏基金公告王亞偉正式離職。公告稱,王亞偉在1998年參與公司創建,14多年,為公司的建設和發展做出杰出貢獻,其在擔任基金經理期間,持續為投資者創造了優異的回報,特別是在其擔任華夏大盤、華夏策略基金經理期間,創造了迄今難以復制的投資業績。

王亞偉在管理華夏大盤的6年中,取得了年化收益率49.51%的驕人成績。然而,這位從業時間最長的基金經理最終還是選擇離開了公募基金行業。

在5月7日的媒體懇談會上,王亞偉稱“離職是個人原因”。“我不希望成為媒體的焦點,不希望別人炒作所謂的‘王亞偉概念股’,畢竟現在中國老百姓并不具備專業的分辨能力,對媒體有種盲目的信任。中國的老百姓只知道我買了這只股票,不知道我為什么買。知其然不知其所以然。并且他們不知道我什么時候會改變對這只股票的判斷。另外我購買一只股票,最多占凈值的10%,而他們很可能傾囊下注。此外,風險控制的手段不同,我購買一只股票的同時,可能會用其他的股票投資區對沖這種風險,但是他們不會這種方式。以至于我現在買一只股票,都會想想散戶會不會盲目跟從,會不會導致他們的風險太高,這掣肘了我的投資決策,也是我這幾年中面對的最大的投資困境,是我離開的最主要原因。”

“不適應的感覺雖然一直存在,但是這是有個時間的積累的過程,一開始有這種感覺的時候不知道自己能不能適應,能不能扛過去,能扛多久。這是其一。其二是之前股權轉讓的問題,當時我沒有跟公司提出這個問題,是出于對公司的考慮。現在公司股權轉讓已經落定,公司也有新的發展規劃,我個人覺得已經不再適合公司的發展需要。”

在王亞偉離職后,華夏基金將聘任其為公司顧問。王亞偉表示“現在外面傳我去的那些地方,我能明確告訴大家,我都不會去的。”“目前我打算先休息一段時間,好好休養一段時間后再做去向的考慮。”

范勇宏:200倍回報誰續華夏輝煌

在華夏基金今日發布的公告中顯示,范勇宏辭去華夏基金董事長一職,將繼續擔任華夏基金副董事長一職。

公告稱,經華夏基金管理有限公司第四屆董事會2012年第一次臨時會議審議通過,同意滕天鳴任華夏基金管理有限公司總經理,待中國證監會核準后生效。

范勇宏曾任華夏證券股份有限公司總裁助理、華北業務總監、華夏證券股份有限公司北京東四營業部總經理。1998年攜王亞偉等人,受命籌備華夏基金。范勇宏與王亞偉被視為黃金搭檔。

華夏基金在公告中對范勇宏的貢獻高度贊揚,稱其在任職期間,帶領公司全體員工,克服了基金行業和公司面臨的種種困難,準確把握了基金行業的發展態勢,確立并保持了華夏基金在行業的領先地位,為廣大基金份額持有人累計分紅達到785億元,為股東創造了198.28億元(200倍)的投資回報。“公司對范勇宏先生為華夏基金做出的卓越貢獻深表感謝!”華夏基金表示。

有消息稱,范勇宏的下一站將是即將成立的中國基金業協會,或將任專職副會長。

范勇宏曾經說過,“輝煌時要學會放棄!”而此次在創下華夏基金股東回報率200倍的奇跡之后,范勇宏急流勇退。

離開既成事實,我們不再一味追究范勇宏為什么離開華夏基金,而只是想看看,在華夏基金“范勇宏時代”結束后,如何續寫輝煌!

完善制度期待行業春天

市場普遍揣測,范勇宏、王亞偉的辭職與當下基金行業推行股權激勵遲遲沒有進展有密切關系。

雖然王亞偉在媒體懇談會上澄清了其離職與股權激勵無關。但他認為股權激勵很重要,尤其對于以人為核心的資產管理機構。“很多機構的管理者對股權激勵有訴求其實并不是他們個人對擁有這個東西的期望,而是希望用這個股權激勵去留下手下優秀的人才,而留住人才也只是一個手段,終極目的是為了把企業管理好。”基金經理不要過度關注薪資水平,“如果你做的好,領導不給你加薪是睡不著的,因為你很可能隨時被挖走,他會成為光桿司令”。

在去年范勇宏撰寫的《基金的冬天》一文中,他寫道:“制度是生產力,制度比人重要。加強監管,放松管制,貴在行動。降低公募基金門檻,加快市場化進程,積極發展私募基金,建立符合國際慣例的科學的基金治理制度,是中國基金業發展的必經之路。小平同志說過,發展才是硬道理!中國基金只有變革制度才能發展,才有‘春天的故事’!”

中國基金行業如何變革制度,股權激勵是其中有效的方法之一。

巧合的是,在5月4日,證監會宣布將修訂《證券投資基金運作管理辦法》,其中第六條和第十二條修訂改為允許基金管理公司同時上報多只基金的募集申請,以及降低基金募集份額總額的門檻,為基金產品注冊制和發起式基金預留了空間。

4月下旬,修訂了《關于基金從業人員投資證券投資基金有關事項的規定》,允許基金從業人員買賣封閉式基金,建立基金從業人員與基金份額持有人的利益綁定機制。

雖然制度改革還沒有涉及到市場最為關注的股權激烈、私募基金合法化等核心問題,但有消息稱,《基金法》修訂正在按部就班地進行,如果順利的話有望于今年出臺。

相信良好的開端是成功的一半,拭目以待基金行業的春天到來!

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